O fim doDia Nacionalmarca um novo começo. Continuaremos avançando e o futuro
é promissor. Com o sol do feriado, iluminaremos todos os cantos do nosso trabalho e totalmentepara
enfrentar os desafios do trabalho.
Recentemente, vi uma notícia sobre empilhadeiras:
Adecco do Canadá colaborou com BluWorkz, fornecedora de soluções imersivas de treinamento de força de trabalho
nos Estados Unidos, para lançarum programa baseado em tecnologia-de realidade virtual (RV)
"Programa de qualificação de empilhadeiras" Por meio de simuladores de VR altamente realistas, oferecemos aos trainees-risco zero
e treinamento prático altamente eficiente.
Treinamento em RV:Uma ponte entre o “potencial” e a “competência”
O treinamento tradicional de operação de empilhadeiras há muito depende de veículos e locais físicos e é confrontado
com problemas como altos custos de treinamento,riscos de segurança significativos e baixa eficiência.A introdução
da tecnologia VR resolveu efetivamente estes problemas:
Em primeiro lugar, através da reprodução imersiva de cenas,pode realmente simular os desafios do armazenamento
operações como trabalhar em espaços estreitos, movimentação de cargas pesadas e diversosrepentino perigoso
situações,melhorando significativamente a adaptabilidade dos formandos.
Em segundo lugar, com a ajuda de um sistema de avaliação-baseado em dados, o desempenho operacional dos trainees pode
ser gravado em tempo real,permitindo que as empresas selecionem com precisão talentos de alto{0}}potencial.
O profundo impacto da RV na indústria de veículos industriais reflete-se principalmente em três aspectos:
Em primeiro lugar, o"zero-acidente"recurso da RV alcança uma situação vantajosa-em termos de segurança e custo. Não só
reduz significativamente o desgaste do equipamento e os riscos de lesões pessoais durante o treinamento, tornando-o particularmente
adequado para pré--treinamento em cenários-de alto risco, como engenharia química e armazenamento de cadeia de frio,
mas também ajuda as empresasreduzir o investimento em veículos físicos e otimizar os orçamentos de treinamento.
Em segundo lugar, a tecnologia VR está a promover a padronização de competências e a popularização da certificação.
Com a popularização de equipamentos inteligentes comoAGVs e empilhadeiras não tripuladas, a tecnologia VR pode
simular habilidades avançadas, como colaboração homem-máquina e diagnóstico de falhas,colocando um talento sólido
base para a transformação digital das indústriase atendendo à demanda por{0}}qualidade técnica
talentos no futuro desenvolvimento inteligente.
A indústria de veículos industriais está sob dupla pressão de"atualização de eficiência" e"conformidade com a segurança".
A promoção do treinamento em RV não é apenas uma iteração tecnológica, mas também uma inovação no cultivo de talentos
paradigma. Pode-se prever que a tecnologia VR entrará no campo do treinamento e gradualmentepromover o inteligente
atualização de toda a indústria de veículos industriais.
Fornecer impulso contínuo para a operação segura e melhoria da eficiência das empresas.
